La gestió de recursos humans és un procés complex condicionat per factors diversos: l’organització interna i la delimitació dels llocs de treball, la selecció de personal i el desenvolupament de les persones, el clima laboral i la satisfacció interna, la motivació i el rendiment, els mecanismes per a la fidelització i la retenció del talent, la definició de les polítiques salarials…. Per analitzar la nostra gestió actual cal preguntar-nos si:
- Estem ben organitzats per assolir els objectius, a nivell d’organigrama, rols, responsabilitats?
- Quins perfils són els més adients a nivell d’experiència i formació per la meva activitat i com defineixo els salaris i altres aspectes retributius?
- Quines eines tinc per assegurar que la persona que selecciono és la més adient per al lloc a ocupar?
- Com puc motivar el meu equip?
- Com genero un bon ambient de treball on les persones estiguin compromeses amb l’empresa?
Et convidem, doncs, a venir a la trobada individual amb el nostre consultor, per tal d’analitzar, cas per cas, els teus interessos en l’àmbit de recursos humans, amb la finalitat d’aclarir tots els dubtes i de reflexionar conjuntament.
La sessió s’adreça a Directors Generals, Gerents i Responsables de Recursos Humans, i es farà una previsió de reunions individuals amb els inscrits en torns de 45 minuts.
