Objectius
• Donar les principals claus a partir de les quals poder desenvolupar polítiques d’igualtat i no discri-minació en qualsevol tipus d’ organització.
• Situar els àmbits de risc legal derivats de la no adopció o incompliment de les obligacions jurídi-ques en matèria d’igualtat i els àmbits de desenvolupament econòmic que permetin optimitzar-ne l’adaptació.
Adreçat a
Al Comité d’igualtat de l’empresa i ha qualsevol persona de l’organització interessat/da en aquests temes.
