Els nous Reals Decrets-Lleis 6/2019 i 8/2019 estableixen disposicions importants en l’àmbit laboral en el qual coneixement i aplicació per part de les empreses és necessari.
Així, i entre altres qüestions, es té l’obligació d’implementar plans d’igualtat i s’introdueix un règim específic en materia salarial en el que l’anàlisi i correcció ara és especialmente exigible. De la mateixa manera, l’obligació de registre diari de la jornada suposa un repte per les empreses per el que s’han de preparar.
Ponent: Sr. Miguel Falguera. Magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
PROGRAMA:
Presentació sr. Josep Antoni Belmonte, president de CEPTA.
1.- Registre de la jornada de treball. RD Llei 8/2019.
2.- Prestació per naixement i cura d’un menor. Nova Prestació.
Corresponsabilitat en la cura del lactant. RD Llei 6/2019.
3.- Plans d’igualtat i registre de salari. RD Llei 6/2019.
4.- Subsidi per desocupació per a majors de 52 anys. RD Llei 8/2019.
5.- Altres modificacions.
6.- Precs i preguntes.
