L’agent d’igualtat es configura com un nou perfil professional especialitzat en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats, amb formació i/o experiència especialitzada en matèria de gènere, que dissenya, coordina, implementa i avalua polítiques d’igualtat de gènere dins l’àmbit laboral.
Capacitar a l’alumne a través de coneixements i eines a implantar un pla d’igualtat dins l’organització
Dissenyar i coordinar el pla d’igualtat d’una organització.
Realitzar una diagnosi interna i externa del seu lloc de treball per tal de conèixer en profunditat quines són les possibles situacions de desigualtat que es produeixen.
Elaborar un pla d’actuació amb mesures que es puguin desenvolupar dins l’àmbit de treball
Implementar les mesures incloses en el pla d’actuació i creació de comissions específiques per a garantir l’aplicació i el seguiment d’aquestes.
Avaluar el grau d’acompliment de cadascuna de les actuacions que s’inclouen en el pla d’actuació
Fomentar la sensibilització en matèria de gènere i impulsar una cultura d’igualtat.
Adreçat a
El curs s’adreça a responsables i personal tècnic de RRHH, Responsabilitat social corporativa, membres comitè d’empresa, professionals de la psicologia, professionals de la pedagogia, relacions laborals…, i totes les persones que estiguin interessades a implantar el pla d’igualtat a la seva organització.
Aplicació de la llei d’igualtat a la realitat de les empreses
La figura de l’agent d’igualtat: competències i àmbits d’actuació
Imatge i llenguatge no discriminatori
Diagnosi de gènere en l’organització empresarial
Tècniques de selecció de personal amb criteris d’igualtat
La promoció professional en el marc de la igualtat d’oportunitats
Prevenció de riscos laborals i l’assetjament des de una perspectiva de gènere
Conciliació de la vida personal i laboral
Disseny i elaboració d’un pla d’igualtat
– Full d’inscripció
– Fotocòpia del DNI
– Comprovant de pagament
