El programa què fan els grans mànagers faculta a mànagers i potencials mànagers a sobresortir en aquestes activitats a través del desplegament efectiu de les metodologies CliftonStrengths® i Gallup Q12®. La primera permet identificar els talents dominants de les persones. La segona mesura el grau de compromís (engagement) dels col·laboradors.
Dirigit a mànagers o potencials mànagers provinents de qualsevol classe d’organització (fàbriques, hotels, sucursals bancàries, centres logístics, restaurants, clubs esportius, institucions educatives, etc.)
Objectius
1. Experimentar la metodologia CliftonStrengths® i apreciar el seu potencial per al mateix desenvolupament personal com mànagers i per a la direcció de l’equip humà.
2. Conèixer l’instrument Gallup Q12® per a mesurar el grau de compromís (engagement) dels col·laboradors.
3. Millorar la capacitat de direcció de persones per part dels mànagers, basant-se en el seu autoconeixement i la consciència del que saben i fan els grans mànagers.
