Informació del curs
- Curs presencial de “RECURSOS HUMANS“, AULA VIRTUAL
- 8, 13 i 15 de juliol de 2020
- Horari: de 17 a 19 h.
- Durada: 6 hores
- Col·lectiu: Directius, responsables de selecció, responsables de RH i totes aquelles persones que vulguin millorar les seves competències en aquest àmbit.
- Professorat: Anna Morros, Llicenciada en Psicologia de les organitzacions i treball (UB), Màster en RH per EADA, Màster en Educació i TIC e-learning (UOC) més de 20 anys com a formadora i consultora en RH
Continguts
L’entrevista de selecció:
– Característiques i límits (format on-line)
– Tipus d’entrevista de selecció
– Preparació de l’entrevista
Què tenir en compte per a una entrevista virtual
– Com preparar-la (a nivel tècnic i de contingut)
Presentació del candidat
Entrevista en sí
– Fases de l’entrevista
– Preguntes / Realització de proves/simulació/ casos…
– Anàlisi de l’entrevista (Perfil + CV +CNV…)
– Tancament ▪ Estudi adequació del candidat
Incorporació de la persona seleccionada: Pla d’acollida
Objectius
Saber utilitzar aquesta tècnica per a prendre decisions de contractació, d’una manera més procedimental i objectiva.
Sé conscient de les limitacions i oportunitats que té l’entrevista en remot.
Conèixer com preparar-la per a que sigui efectiva.
Saber com realitzar-la per donar una bona imatge d’empresa i adequada als valors que tingui.
Saber escollir el tipus de preguntes/proves a realitzar segons el perfil que busquem
Millorar les competències comunicatives com a entrevistador i d’anàlisi de la comunicació en remot.
Conèixer i practicar diferents tipus de preguntes.
Metodologia
Aquest curs s’impartirà en directe i online a través de la plataforma Zoom
