Objectius
– Analitzar la normativa existent, característiques d’aquest registre així com oferir les eines per donar compliment a aquesta obligatorietat, l’absència de la qual serà susceptible d’aplicació de sancions a partir del 14 d’abril del 2021
– Aprendre a calcular la bretxa salarial i elaborar el registre retributiu
– Adquirir els coneixements necessaris fer una auditoria retributiva
Adreçat a
a responsables i personal tècnic de RRHH i relacions laborals, Responsabilitat social corporativa, mem-bres comitè d’empresa, responsables d’igualtat,… i totes les persones que estiguin interessades a RE-GISTRE RETRIBUTIU a la seva organització
Temari:
1. Bretxa salarial. Concepte i causes
2. Càlcul de la bretxa salarial. Registre retributiu
3. Auditoria retributiva
4. Els plans d’igualtat com a eina per reduït la bretxa salarial entre homes i dones
